Готовый психологический разбор каждого сотрудника за час — то, за что психологи берут десятки тысяч. Узнайте человека до того, как он вас удивит.
Психотип личности на основе клинической психиатрии — сильные стороны, зоны риска и поведение под стрессом.
Командная роль по методологии Мередита Белбина: 7 секций с утверждениями — распределите 10 баллов в каждой.
Карьерные якоря по Эдгару Шейну: что мотивирует человека, чем его удерживать и куда развивать — 8 ориентаций.
Отправьте персональные ссылки сотрудникам. Они проходят тест в любое удобное время.
7 Радикалов (психотип), Белбин (командная роль) и Якоря Шейна (мотивация) — ~50 минут суммарно. Без правильных и неправильных ответов, только честные реакции.
PDF-профиль каждого + сводная карта команды с рекомендациями по ролям и взаимодействию.
Не сухие баллы по тестам, а живое заключение, по которому можно действовать: на чём человек силён, что им движет, как поведёт себя в команде и под давлением. То, ради чего нанимают психолога-консультанта, — без консультанта.
«Сильная сторона — системное мышление и фокус на результате. В команде проявляется как генератор идей, которому важна автономия. Мотивируется сложными задачами, а не контролем. Зона роста — делегирование рутины…»
От оценки целой команды до личного разбора — решение под задачу на каждом уровне.
Нанимайте и формируйте команды на основе данных, а не впечатления от собеседования. Портрет каждого кандидата и сотрудника + карта совместимости: кто усилит команду, где назреет конфликт, кого куда развивать.
Оценивайте десятки кандидатов без психолога и ручной работы. Персональная ссылка → кандидат проходит сам → вы получаете готовый отчёт и сравниваете претендентов по одной шкале.
Сократите диагностику с нескольких сессий до часа. Три валидные методики и готовое заключение как основа вашей работы с клиентом — в личном кабинете, с PDF и вашим брендом.
Поймите свои сильные стороны, командную роль и карьерную мотивацию. Первый тест — бесплатно, прямо в Telegram, без регистрации.
Детальный психологический портрет: ядро личности, сильные стороны, зоны риска, поведение под стрессом.
Карта радикалов всей команды. Фильтр по отделам. Экспорт CSV. Графики распределения типов.
После прохождения теста результат автоматически создаёт лид в Битрикс24 с именем, email и комментарием.
Мы используем проверенные практикой методики профилирования. Это инструменты для понимания людей, а не медицинская диагностика.
Типология характера на основе практической характерологии (подход Виктора Пономаренко), уходящей корнями в клиническую психиатрию. Адаптирована для профилирования здоровой личности: сильные стороны, мотивация и поведение под стрессом.
Методология командных ролей Мередита Белбина, разработанная по результатам многолетних исследований управленческих команд в Henley Management College. Широко применяется в HR и оргконсалтинге по всему миру.
Концепция карьерных якорей Эдгара Шейна (MIT): 8 устойчивых ориентаций, которые определяют, что человек ценит в работе. Классический инструмент HR и карьерного консультирования — что мотивирует, чем удерживать и куда развивать.
Данные хранятся в защищённом облаке, доступ к результатам есть только у владельца аккаунта. Условия использования и обработки данных описаны в оферте и политике конфиденциальности.
И для того, и для другого: оценка кандидатов при найме и анализ совместимости в уже существующих командах — кто с кем сработается и каких ролей не хватает.
7 Радикалов даёт более глубокий портрет личности, чем типологии вроде MBTI или DISC. Но сила платформы — в связке трёх методик: 7 Радикалов отвечает «кто человек», Белбин — «какой он в команде», Якоря карьеры по Шейну — «что его мотивирует и куда развивать». А итоговый психологический портрет собирает все три в единый разбор — как заключение от живого психолога. Ни одна типология этого не даёт.
Нет. Первые 3 теста бесплатны, без привязки карты. Платные тарифы подключаются позже, когда вы оцените платформу.
Около 50 минут на все три теста: ≈15 минут «7 Радикалов», ≈20 минут «Белбин» и ≈15 минут «Якоря карьеры». Проходить можно в любое удобное время, не обязательно за один раз.
Это главная ценность платформы — единый психологический портрет, который собирает результаты всех трёх тестов в один связный разбор: сильные стороны, мотивация, роль в команде, рекомендации по развитию. Не три отдельных результата, а целостный анализ личности, как заключение от психолога.
Пройдите тест без регистрации — просто напишите боту /start.
Открыть бота →Узнайте психотип каждого сотрудника за один день. Групповое тестирование, разбор результатов с психологом и рекомендации по ролям.
Три теста без оплаты и привязки карты. Оцените качество портрета на реальном сотруднике.
Начать бесплатно